Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του
Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης - Ν.Π.Ι.Δ.

Σύντομο Ιστορικό

Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης - ΝΠΙΔ (μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα) συστάθηκε με το ΦΕΚ Τεύχος Β. 2496 / 19.07.2017.

Συμμετοχή στο Ταμείο

Είναι το πρώτο και μοναδικό Ταμείο στο οποίο έχουν δικαίωμα να υπαχθούν, κατόπιν αποφάσεως του ΔΣ, υγειονομικοί - ιατροί, οδοντίατροι, φαρμακοποιοί και κτηνίατροι- από όλη την Ελλάδα (μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες, επιχειρήσεις).

Για την συμμετοχή στο Τ.Ε.Α. Ι.Σ.Θ. απαιτείται συμπληρωμένη αίτηση εγγραφής, η οποία εγκρίνεται από το Δ.Σ. του Ταμείου. Την αίτηση μπορείτε να την βρείτε εδώ.

Σκοπός

Σκοπός του Ταμείου είναι η χορήγηση παροχών προς τους ασφαλισμένους, ασφαλιστικής προστασίας πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Εισφορές

Κάθε μέλος επιλέγει το ίδιο το χρηματικό ποσό της μηνιαίας εισφοράς που θα καταβάλλει, από 50 μέχρι 1.650 ευρώ. Επιπλέον, κάθε μέλος έχει και την δυνατότητα 1 φορά τον χρόνο, εφόσον το επιθυμεί, να καταβάλλει και έκτακτη εισφορά. Με βάση το νέο νόμο 5078/2023, άρθρο 105, οι ασφαλιστικές εισφορές δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά:
  Α) για τους μισθωτούς και όσους αποκτούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, το 20% του ακαθάριστου εισοδήματός τους από τη μισθωτή εργασία.
  Β) για τους μη μισθωτούς, το ποσό των 20.000 €, αναπροσαρμοζόμενο κάθε έτος σύμφωνα με το δείκτη τιμών καταναλωτή, όπως διαμορφώνεται την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Οι καταβληθείσες εισφορές (τακτικές και έκτακτες) προς το Ταμείο εκπίπτουν 100% από το φορολογητέο εισόδημα (ΠΟΛ 1227/14.12.2018, ν.4172/2013, Άρθρο 14, Παρ.1ε & ν.5078/2023, άρθρο 106).

Παροχές

Οι χορηγούμενες χρηματικές παροχές καταβάλλονται είτε με την μορφή σύνταξης (με την συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας) είτε εφάπαξ. Το εφάπαξ καταβάλλεται με την έλευση της πενταετίας- και ανεξαρτήτως ηλικίας. Αναμένεται για τα νέα μέλη, μετά την τροποποίηση του καταστατικού, όποτε αυτή επέλθει, η εφαρμογή των όρων του ν.5078/2023, άρθρο 13., οι βασικοί εκ των οποίων είναι οι εξής:
  α) τη συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης, ή
  β) την ηλικία των εξήντα δύο (62) ετών, ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., όπως το ελάχιστο αυτό ηλικιακό όριο διαμορφώνεται κάθε φορά για τη λήψη πλήρους σύνταξης από τον κύριο φορέα ασφάλισης, ή
  γ) την ηλικία των πενήντα πέντε (55) ετών με τουλάχιστον είκοσι (20) έτη ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., ή ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης αν η εργασιακή σχέση τερματίζεται λόγω οικειοθελούς αποχώρησης με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, ή
  δ) τον τερματισμό της εργασιακής σχέσης χωρίς τη βούληση του εργαζομένου
Τα σωρευμένα ποσά των ατομικών λογαριασμών μέχρι την 31η.12.2023, φορολογούνται σύμφωνα με το προϊσχύον καθεστώς του Ν.4172/2013, Άρθρο 14, Παρ.1στ, δηλαδή 0% φόρος. Για τον υπολογισμό του φόρου που αντιστοιχεί στα ποσά που σωρεύονται από την 01.01.2024 και εφεξής, λαμβάνεται υπόψιν το σύνολο του χρόνου που έχει διανυθεί στο ΤΕΑ.
Οι συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται, για τις εισφορές μετά την 01.01.2024, φορολογούνται αυτοτελώς ως εξής:
  0-5 έτη: 20%
  6-10 έτη: 15%
  11-20 έτη: 10%
  21 έτη και άνω: 5%.
Ενώ εφαρμόζονται και διατάξεις περί πρόωρης ρευστοποίησης, σύμφωνα με το άρθρο 107, του ν.5078/2023.

Έλεγχος-Αξιοπιστία

Το Ταμείο υπόκεινται σε αυστηρότατο νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας και ελέγχου, που εναρμονίζεται με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες, από τρεις κρατικές Εποπτικές αρχές (Εθνική Αναλογιστική Αρχή, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης) και έλεγχο από ανεξάρτητους φορείς (εξωτερικούς ορκωτούς ελεγκτές / εσωτερικούς ελεγκτές).

Η υπαγωγή υγειονομικών (από όλη την Ελλάδα) στο ΤΕΑ-ΙΣΘ ΝΠΙΔ αποφέρει μια σειρά από οφέλη. Ενδεικτικά αναφέρονται τα ακόλουθα:

• Οι εισφορές (τακτικές και έκτακτες) εκπίπτουν φορολογικά κατά 100%, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο (ΠΟΛ.1227/14.12.2018 και Ν.4172/2013, Άρθρο 14, Παρ.1ε & Ν.5078/2023, άρθρο 106).
• Η εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή φορολογείται κλιμακωτά, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο (Ν.5078/2023, 107).
• Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι: Το ταμείο διοικείται αποκλειστικά από τους ασφαλισμένους–μέλη του και όχι από μετόχους. Κάθε ασφαλισμένος-μέλος μπορεί να συμμετάσχει στην διοίκηση του Ταμείου.
• Λόγω του μη κερδοσκοπικού του χαρακτήρα, οι αποδόσεις των επενδύσεων αποδίδονται εξολοκλήρου στους ασφαλισμένους-μέλη του, σε αντίθεση με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες, όπου τα κέρδη διανέμονται στους μετόχους.
• Mέγιστη δυνατή διαφάνεια της πληροφόρησης, μέσω του Ατομικού Συστήματος Ηλεκτρονικής Πληροφόρησης: Με προσωπικούς κωδικούς, μπορεί το κάθε μέλος, όποτε θέλει και όσο συχνά θέλει, να έχει on-line πρόσβαση σε επικαιροποιημένα σημαντικά στοιχεία, όπως π.χ. η αναλυτική σύνθεση των επενδύσεων του ΤΕΑ-ΙΣΘ ΝΠΙΔ και η καθημερινή τους αποτίμηση, ο αναλυτικός λογαριασμός με το σύνολο των καταβληθέντων εισφορών, οι εκτιμήσεις του ποσού που θα δικαιούται κατά τη συνταξιοδότησή του, κλπ.
• Το Ταμείο υπόκεινται σε αυστηρότατο νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας και ελέγχου, που εναρμονίζεται με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες, από τρεις κρατικές Εποπτικές αρχές (Εθνική Αναλογιστική Αρχή, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), ενώ από 01.01.2025 θα ελέγχεται από την Τράπεζα της Ελλάδος) και έλεγχο από ανεξάρτητους φορείς (Εξωτερικούς ορκωτούς ελεγκτές / εσωτερικούς ελεγκτές).
• Δυνατότητα επιλογής του ποσού της μηνιαίας τακτικής εισφοράς ή/και της ετήσιας έκτακτης εισφοράς (σε κάθε περίπτωση μπορεί να τροποποιηθεί το ποσό αυτό).
• Δυνατότητα λήψης παροχής εφάπαξ, μετά από ελάχιστη παραμονή ενός έτους (το ποσό της παροχής αποδίδεται στο μέλος μετά την πρώτη πενταετία για τα μέλη μέχρι 20.12.2023 και σύμφωνα με το άρθρο 13, του ν.5078/2023, για τα νέα μέλη, από την ημερομηνία που θα γίνει η τροποποίηση του καταστατικού).
• Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (2ος πυλώνας ασφάλισης) είναι ένας καταξιωμένος θεσμός παγκοσμίως. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τα ΤΕΑ αποτελούν έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους συμπληρωματικής ασφάλισης, καλύπτοντας πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού.
• Μετουσίωση των κόπων των υγειονομικών σε μια βιώσιμη και ανταποδοτική ασφαλιστική παροχή, δίνοντας έτσι την δυνατότητα επιπλέον ασφαλιστικής κάλυψης και ενδυνάμωσης του συνταξιοδοτικού εισοδήματος.

Όργανα Διοικήσεως

Το Ταμείο διοικείται από τους εξής φορείς:

• Γενική Συνέλευση
• Διοικητικό Συμβούλιο
• Επενδυτική Επιτροπή
• Εποπτικό Συμβούλιο (*αναμένεται στο τέλος του 2025)

Γενική Συνέλευση

Η Γενική Συνέλευση των Ασφαλισμένων είναι το ανώτατο όργανο του Ταμείου και έχει συνοπτικά τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

• Εκλέγει και ανακαλεί τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
• Εκλέγει τα μέλη της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής και ορίζει την ημερομηνία διεξαγωγής εκλογών για τα μέλη του Δ.Σ.
• Εκλέγει δύο μέλη της τριμελούς Ελεγκτικής Επιτροπής και δύο αναπληρωτές αυτής
• Αποφασίζει για την τροποποίηση του Καταστατικού
• Διορίζει ειδικούς εκπροσώπους για διάφορα νομικά ζητήματα

Διοικητικό Συμβούλιο

Το Ταμείο διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο (πρόεδρος, αντιπρόεδρος, γραμματέας, ταμίας και τρία μέλη) με τετραετή θητεία. Το Δ.Σ. μεριμνά για τα εξής:

• Συνεδριάζει τακτικά μία φορά το μήνα και έκτακτα όταν υπάρχει ανάγκη
• Λαμβάνει κάθε μέτρο για την καλύτερη εκπλήρωση των σκοπών του Ταμείου, αξιοποιώντας την περιουσία του
• Επιλέγει και ελέγχει την Επενδυτική Πολιτική του Ταμείου
• Αποφασίζει για την εισαγωγή ή τη διαγραφή μελών
• Συντάσει τον Προϋπολογισμό και την Ετήσια Έκθεση Διοικήσεως
• Εγκρίνει τον Ισολογισμό και τις Ετήσεις Λογιστικές Καταστάσεις, τις οποίες δημοσιεύει νομίμως
• Υποβάλλει όλα τα απαιτούμενα έγγραφα στην Εθνική Αναλογιστική Αρχή
• Αποφασίζει για τις δαπάνες του Ταμείου, σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ταμείου
• Χορηγεί τις ετήσιες βεβαιώσεις και το ενημερωτικό δελτίο σε κάθε ασφαλισμένο
• Ασκεί τις αξιώσεις του Ταμείου κατά οποιουδήποτε το ζημίωσε
• Διορίζει δικηγόρους, ελεγκτές, διαχειριστές και θεματοφύλακες

Επενδυτική Επιτροπή

Το Δ.Σ. του Ταμείο διορίζει Επενδυτική Επιτροπή, η οποία έχει τις εξής ευθύνες:

• Χαράσει την επενδυτική πολιτική του Ταμείου και προτείνει κατευθύνσεις διαμόρφωσης
• Παρακολουθεί τη διαχείριση της περιουσίας του Ταμείου και ενημερώνει το Δ.Σ.
• Εφαρμόζει τον Κανονισμό Δεοντολογίας και Καλών Πρακτικών, όπως εκάστοτε ισχύει

Δήλωση Αρχών Επενδυτικής Πολιτικής

Περισσότερες σχετικές πληροφορίες, βρίσκονται στα άρθρα 8 έως και 18 του Καταστατικού του Ταμείου.

Αναλυτικά Βιογραφικά Διοίκησης

Οικονομικές Καταστάσεις